失業保険について質問です。
失業保険について質問です。
今 昼間 正社員で働いていて 最近 週2～3日夜もバイトを始めました。
来月 昼間の正社員を辞めることになったのですが・・・・（会社都合により）
離職したあと 7日間の待機期間がありますよね？
その際や その後もですが バイトのみ続けていた場合 どうなるのでしょうか？
多分 1日の手当の額は 約4000円位です。また バイトも1日4000円位です。
いずれにせよ すぐ 仕事は探すすもりですが・・・
すぐ決まった場合でも そうでない場合でも 就職支度金（祝い金）がでますよね？
特な方法が知りたいんですが・・・・
バイトの方は一時中止していたほうが良いのでしょうか？
失業保険について質問です。
今 昼間 正社員で働いていて 最近 週2～3日夜もバイトを始めました。
来月 昼間の正社員を辞めることになったのですが・・・・（会社都合により）
離職したあと 7日間の待機期間がありますよね？
その際や その後もですが バイトのみ続けていた場合 どうなるのでしょうか？
多分 1日の手当の額は 約4000円位です。また バイトも1日4000円位です。
いずれにせよ すぐ 仕事は探すすもりですが・・・
すぐ決まった場合でも そうでない場合でも 就職支度金（祝い金）がでますよね？
特な方法が知りたいんですが・・・・
バイトの方は一時中止していたほうが良いのでしょうか？
こなかいことははろわでくれる冊子にかいてるとおもいますが、大体は失業中にしゅうにゅうがあればこれをハロワへ知らせる義務ありで、かくしていたらばれたときはもらった失業給付金を３倍返しのペナルティがあるはずです。 ただ、事前に報告してれば、失業給付から収入分ひかれてくれるようですが、給付の期間は延長されるのではなかったでしょうか？ 祝い金がでるのも、条件つきでそのことは、ハロワの小冊子でせつめいしてるので、いちど目をとおすといいでしょう。
来月結婚するので仕事を辞めるのですが、失業保険を受給するため、夫の扶養に入れません。 国民健康保険と国民年金の金額は、両方とも前年の収入によって、金額が決まるのでしょうか？ よろしくお願いします。
失業したのなら、離職票を提出すれば国保の減額、国民年金は免除を受けられます。
が、自治体によって解釈が違う場合が
あります。でも窓口で聞いてみてください。
知人はそれで減額・免除を受けたばかりです。
が、自治体によって解釈が違う場合が
あります。でも窓口で聞いてみてください。
知人はそれで減額・免除を受けたばかりです。
私は失業保険受給できますか？
2008年4月1日～09年2月20→加入（自己都合）
09年2月21日～10年2月21日→不可入（無職）
10年2月22日～10年5月21日→加入（会社都合）
資格はありますか？
また待機期間はどうなりますか？
2008年4月1日～09年2月20→加入（自己都合）
09年2月21日～10年2月21日→不可入（無職）
10年2月22日～10年5月21日→加入（会社都合）
資格はありますか？
また待機期間はどうなりますか？
先に回答ありますが間違いです。
転職した場合は、それぞれの会社での被保険者期間を通算継続（合計）することができるのですが、前の会社の退職後に失業手当をもらっていたり、再就職までの期間が１年を超えているときは通算されないのです。
新たに０からスタートとなります。
ですので、質問者さんの場合「2008年4月1日～09年2月20日」は通算されず、「10年2月22日～10年5月21日」の３ヶ月間が現在の雇用保険被保険者期間という事になります。
よって、失業手当受給条件の雇用保険被保険者期間６ヶ月以上を満たしていませんので、残念ながら今回は受給資格対象外となります。
＜ 補足の補足 ＞
上記の通算継続は、あくまでも前回の離職時に失業手当を受給していない場合で、途切れている場合は、通算継続として認められません。
前回の離職中に失業手当受給しているのでしたら、上記の通算継続の部分は関係なくなり、新たに雇用保険加入となり10年2月22日～（０ヶ月から）ということになります。
離職中に職業訓練校に通所されていたのでしたら、失業手当受給なさっていたのではないでしょうか？
また、職業訓練校の通所は前回の離職時での手続きですので、今回の離職とは関係ありませんので、切り離してお考え下さい。
転職した場合は、それぞれの会社での被保険者期間を通算継続（合計）することができるのですが、前の会社の退職後に失業手当をもらっていたり、再就職までの期間が１年を超えているときは通算されないのです。
新たに０からスタートとなります。
ですので、質問者さんの場合「2008年4月1日～09年2月20日」は通算されず、「10年2月22日～10年5月21日」の３ヶ月間が現在の雇用保険被保険者期間という事になります。
よって、失業手当受給条件の雇用保険被保険者期間６ヶ月以上を満たしていませんので、残念ながら今回は受給資格対象外となります。
＜ 補足の補足 ＞
上記の通算継続は、あくまでも前回の離職時に失業手当を受給していない場合で、途切れている場合は、通算継続として認められません。
前回の離職中に失業手当受給しているのでしたら、上記の通算継続の部分は関係なくなり、新たに雇用保険加入となり10年2月22日～（０ヶ月から）ということになります。
離職中に職業訓練校に通所されていたのでしたら、失業手当受給なさっていたのではないでしょうか？
また、職業訓練校の通所は前回の離職時での手続きですので、今回の離職とは関係ありませんので、切り離してお考え下さい。
突然の解雇！
本日、突然会社から解雇（整理解雇みたいです）されました。
6月に結婚を控えていたのですが、会社を自主退職するつもりではなかったので、
今後どのように行動したらよいか迷っています。
そこで質問ですが、
①すぐに求職申し込みをし、再就職するべきか？
②失業保険が出る間は、結婚の準備に専念するか？
他にもいろいろ方法はあるのだと思うのですが、
なんせ突然のことで頭が真っ白です。
些細なことでも結構ですのでアドバイスお願いします。
（参考までに・・・性別：女 年齢：28）
本日、突然会社から解雇（整理解雇みたいです）されました。
6月に結婚を控えていたのですが、会社を自主退職するつもりではなかったので、
今後どのように行動したらよいか迷っています。
そこで質問ですが、
①すぐに求職申し込みをし、再就職するべきか？
②失業保険が出る間は、結婚の準備に専念するか？
他にもいろいろ方法はあるのだと思うのですが、
なんせ突然のことで頭が真っ白です。
些細なことでも結構ですのでアドバイスお願いします。
（参考までに・・・性別：女 年齢：28）
自主退職ではないので、労働基準法により経営者は、解雇を解雇の日以前1ヶ月以内に通知した場合、給料の1か月分に相当する「解雇予告手当」を給与・退職金とは別に払わなくてはなりません。払わない場合、解雇された人側から請求もできます（当然の権利のため。懲戒解雇を除く）。
ですので、突然の解雇ならもらえる物はもらって辞めましょう。
さて、結婚が6月とのこと、おめでとうございます。
準備と求職活動が平行してできるのならすぐに求職申し込みをしてもいいと思いますが、結婚による引っ越し
などがあると、住民票がきちんと引っ越し先に移動してからの方が勤め先に面倒をかけなくてすみますよね。
なお、失業保険は求職活動している人に支給されるものです。求職活動の実績を1ヶ月あたり2回以上
残せるなら手続きをしてもいいと思いますが、残せないようなら6月以降に手続きをしても問題ありません。
（離職票に記載の退職日から1年間は失業保険の手続きが有効なので）
旦那さんになる人に相談してみるのもいいかもしれませんね。
ですので、突然の解雇ならもらえる物はもらって辞めましょう。
さて、結婚が6月とのこと、おめでとうございます。
準備と求職活動が平行してできるのならすぐに求職申し込みをしてもいいと思いますが、結婚による引っ越し
などがあると、住民票がきちんと引っ越し先に移動してからの方が勤め先に面倒をかけなくてすみますよね。
なお、失業保険は求職活動している人に支給されるものです。求職活動の実績を1ヶ月あたり2回以上
残せるなら手続きをしてもいいと思いますが、残せないようなら6月以降に手続きをしても問題ありません。
（離職票に記載の退職日から1年間は失業保険の手続きが有効なので）
旦那さんになる人に相談してみるのもいいかもしれませんね。
失業保険と扶養について
３年正社員として働いてきました
会社を９月末で辞め
１０月から同じ会社で
パートとして１ヶ月働きます。
経理に１０月から扶養で夫のところに
健康保険は入るように言われました。
今入ろうと思い夫に申請書を頼んでいる最中です。
今日、上司より１０月末でやめる理由として
失業保険もらったらいいし
会社都合にしようか？といわれ、
お願いしますというたのですが、
もし失業保険をもらえるとなると、
扶養から出ないといけないのでしょうか？
月給２５万（手取り２１万）
パート月給（予想）１０万です。
次はパートで働こうと思いますが、
それでも失業保険はもらえるのでしょうか？
３年正社員として働いてきました
会社を９月末で辞め
１０月から同じ会社で
パートとして１ヶ月働きます。
経理に１０月から扶養で夫のところに
健康保険は入るように言われました。
今入ろうと思い夫に申請書を頼んでいる最中です。
今日、上司より１０月末でやめる理由として
失業保険もらったらいいし
会社都合にしようか？といわれ、
お願いしますというたのですが、
もし失業保険をもらえるとなると、
扶養から出ないといけないのでしょうか？
月給２５万（手取り２１万）
パート月給（予想）１０万です。
次はパートで働こうと思いますが、
それでも失業保険はもらえるのでしょうか？
＞もし失業保険をもらえるとなると、扶養から出ないといけないのでしょうか？
失業給付が開始されるまでは「被扶養者」で結構です。受給が始まりましたら「被扶養者」の資格を喪失させなければなりません。
失業給付が開始されるまでは「被扶養者」で結構です。受給が始まりましたら「被扶養者」の資格を喪失させなければなりません。
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